Organisationsudvikling

Virksomhedsgrundlag: En virksomhed i udvikling og trivsel

Vi tilbyder forløb, der understøtter udvikling af virksomheden og inddrager medarbejderne i processen.

Forløbene kan fx være tilrettelagt som temadage, hvor forskellige temaer og spørgsmål behandles.

Vores tilgang er, at vi sammen med virksomhedens ledelse og medarbejdere engagerer os i konstruktive dialoger om virksomheden, samarbejdet og fremtiden.

Vi tilbyder organisationsudvikling med udgangspunkt i følgende overskrifter og spørgsmål:

Vision, mission, strategi og værdier

• Hvad vil vi gerne være kendt for, og hvordan udfolder det sig som hverdagshandlinger i virksomheden?
• Hvad er ”kvalitet” i vores virksomhed og hvad kan vi konkret gøre for at udvikle kvaliteten?
• Hvad er virksomhedens potentiale og hvordan kan alle bidrage?

Alle bidrager til visionen

• Hvordan ser virksomhedens ønskede fremtid ud?
• Hvor vil vi gerne være om 10 år?
• Hvordan når vi sammen derhen?
• Hvad kan vi gøre allerede i morgen?

Medarbejdertrivsel på flere niveauer

• Hvad skabes trivsel og værdi?
• Hvordan ser virksomhedenns fremtid ud?
• Hvad er et meningsfuldt arbejdsliv?